Sensibilisation et formation à l’égalité

La bonne pratique en quelques lignes

La ville de Rennes a lancé les Etats généraux de l’Egalité le 21 mars 2022 à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale.

Cette démarche participative, qui s’est tenue jusqu’à la fin juin 2022, a permis de recueillir la parole et les propositions des Rennaises et Rennais pour élaborer un nouveau plan de lutte contre les discriminations.

Plus concrètement, la Ville a organisé pendant trois mois de nombreux moments d’échanges sur une diversité de thématiques, dont des « espaces d’expression » sur les discriminations dans le logement, les lgbtqia+phobies ou encore l’égalité des genres dans l’espace public. Ensuite des « cafés égalité » au sujet notamment des freins à l’insertion après des violences conjugales et la glottophobie. Enfin, des formations pour penser l’interculturalité dans l’accompagnement des publics, ou encore sensibiliser les communes de la métropole aux discriminations.

FICHE TECHNIQUE

Où ? Quand ?

Par qui ?

Contact

Geneviève Letourneux, Conseillère déléguée aux Droits des femmes et à la Lutte Contre les Discriminations, g.letourneux@ville-rennes.fr

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2022
Rennes
Ille-et-Vilaine
La Fabrique Citoyenne – Rennes
4
8
5
La ville de Rennes a lancé les Etats généraux de l’Egalité le 21 mars 2022 à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale.
Cette démarche participative, qui s’est tenue jusqu’à la fin juin 2022, a permis de recueillir la parole et les propositions des Rennaises et Rennais pour élaborer un nouveau plan de lutte contre les discriminations.
Plus concrètement, la Ville a organisé pendant trois mois de nombreux moments d’échanges sur une diversité de thématiques, dont des « espaces d’expression » sur les discriminations dans le logement, les lgbtqia+phobies ou encore l’égalité des genres dans l’espace public. Ensuite des « cafés égalité » au sujet notamment des freins à l’insertion après des violences conjugales et la glottophobie. Enfin, des formations pour penser l’interculturalité dans l’accompagnement des publics, ou encore sensibiliser les communes de la métropole aux discriminations.
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