Caluire-et-Cuire fait sa révolution administrative

Valorisable

Facile

Économique

Dans le droit européen, le principe de subsidiarité est l’attribution d’un certain degré d’indépendance à une autorité subordonnée. La mairie de Caluire-et-Cuire a fait le choix de le lui emprunter, pour l’appliquer à son fonctionnement interne. Ainsi, chaque agent gagne en autonomie et en responsabilité.

Pour le DGS de la commune, les agents au plus proche de la réalité du terrain sont les plus à-même de prendre les bonnes décisions, sans avoir à en référer à leur hiérarchie, ce qui participe à simplifier les processus. La subsidiarité a été inscrite dans le projet d’administration 2021-2026, et a été parfaitement appropriée par les agents.

C’est donc un bilan très positif en interne, mais également une innovation managériale qui inspire d’autres collectivités.

Révolution administrative pour une meilleure efficacité.

Partager cette bonne pratique

Découvrir les initiatives voisines

voir aussi :

Recrutement innovant pour métiers en tension.

Une communication innovante

Pour favoriser le recrutement de métiers en tensions (aide à domicile, aide-soignant, auxiliaire de vie), le CCAS de Besançon a mis en place plusieurs actions, parmi lesquelles, une

Lire la suite »
[liens_categorie_prioritaire]

Où ? Quand ?

Par qui ?

Contact

cabinet@ville-caluire.fr

Comment Ithéa valorise cette BP

2021
Caluire-et-Cuire
Rhône
Visiter Lyon
5
7
5
cabinet@ville-caluire.fr
https://www.banquedesterritoires.fr/caluire-et-cuire-fait-sa-revolution-administrative-69
Dans le droit européen, le principe de subsidiarité est l’attribution d’un certain degré d’indépendance à une autorité subordonnée. La mairie de Caluire-et-Cuire a fait le choix de le lui emprunter, pour l’appliquer à son fonctionnement interne. Ainsi, chaque agent gagne en autonomie et en responsabilité.
Pour le DGS de la commune, les agents au plus proche de la réalité du terrain sont les plus à-même de prendre les bonnes décisions, sans avoir à en référer à leur hiérarchie, ce qui participe à simplifier les processus. La subsidiarité a été inscrite dans le projet d’administration 2021-2026, et a été parfaitement appropriée par les agents.
C’est donc un bilan très positif en interne, mais également une innovation managériale qui inspire d’autres collectivités.
révolution administrative