La mutualisation des secrétaires de mairie

Valorisable

Facile

Économique

Certains territoires, principalement les petites communes de moins de 500 habitants, n’ont pas toujours les moyens ni l’activité à temps complet nécessaire pour employer une secrétaire de mairie, malgré leurs rôles essentiels.

Face à ce constat, la Communauté de Communes Mad et Moselle (49 communes, 20 000 habitants) a fait le choix de construire un système intercommunal de mutualisation des secrétaires de mairies. Ce système permet à 9 agents mobiles d’oeuvrer ponctuellement sur 12 communes en cas de maladie, ou de pic d’activité par exemple.

Pour les communes qui adhèrent au service, c’est les Ressources Humaines de la Communauté de communes qui se chargent de la gestion : des secrétaires de mairie sont envoyées dans les communes en fonction des besoins. Parce que le métier de secrétaire de mairie demande beaucoup de polyvalence et au regard des difficultés de recrutement, un diplôme universitaire a été crée à Nancy.

Mutualisation secrétaires mairie pour une gestion efficace.

Partager cette bonne pratique

Découvrir les initiatives voisines

voir aussi :

Recrutement innovant pour métiers en tension.

Une communication innovante

Pour favoriser le recrutement de métiers en tensions (aide à domicile, aide-soignant, auxiliaire de vie), le CCAS de Besançon a mis en place plusieurs actions, parmi lesquelles, une

Lire la suite »
[liens_categorie_prioritaire]

Où ? Quand ?

Par qui ?

Contact

Communauté de communes Mad & Moselle, 03 83 81 91 69 / accueil@cc-madetmoselle.fr

Comment Ithéa valorise cette BP

2018
CC Mad et Moselle
Meurthe-et-Moselle
AEF info
5
8
6
Communauté de communes Mad & Moselle, 03 83 81 91 69 / accueil@cc-madetmoselle.fr
Certains territoires, principalement les petites communes de moins de 500 habitants, n’ont pas toujours les moyens ni l’activité à temps complet nécessaire pour employer une secrétaire de mairie, malgré leurs rôles essentiels.
Face à ce constat, la Communauté de Communes Mad et Moselle (49 communes, 20 000 habitants) a fait le choix de construire un système intercommunal de mutualisation des secrétaires de mairies. Ce système permet à 9 agents mobiles d’oeuvrer ponctuellement sur 12 communes en cas de maladie, ou de pic d’activité par exemple.
Pour les communes qui adhèrent au service, c’est les Ressources Humaines de la Communauté de communes qui se chargent de la gestion : des secrétaires de mairie sont envoyées dans les communes en fonction des besoins. Parce que le métier de secrétaire de mairie demande beaucoup de polyvalence et au regard des difficultés de recrutement, un diplôme universitaire a été crée à Nancy.
mutualisation secrétaires mairie